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タイトル
Text copied to clipboard!営業研修マネージャー
説明
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私たちは、営業チームのスキル向上とパフォーマンス最大化を目指す、経験豊富な営業研修マネージャーを募集しています。このポジションは、営業スタッフの教育プログラムの企画・実施・評価を通じて、組織全体の営業力を強化する重要な役割を担います。営業研修マネージャーは、営業部門のリーダーや人事部門と密接に連携し、現場のニーズに即した研修内容を設計し、実践的なトレーニングを提供します。
主な業務には、営業プロセスや製品知識、顧客対応スキルなどに関する研修カリキュラムの開発、研修資料やeラーニングコンテンツの作成、研修の実施および効果測定が含まれます。また、新人営業担当者のオンボーディングプログラムの構築や、既存社員の継続的なスキルアップ支援も行います。
理想的な候補者は、営業やトレーニング分野での実務経験が豊富で、プレゼンテーション能力やコミュニケーション能力に優れ、チームをリードする力を持っています。また、データに基づいた分析力と改善提案力を活かし、研修の質を継続的に高めることが求められます。
このポジションは、営業部門の成長と売上向上に直結する重要な役割であり、組織の中核として活躍できるチャンスです。営業研修の専門性を活かし、次世代の営業リーダーを育てることに情熱を持つ方のご応募をお待ちしています。
責任
Text copied to clipboard!- 営業研修プログラムの企画・設計・実施
- 新入社員向けオンボーディング研修の実施
- 既存営業スタッフのスキルアップ支援
- 研修資料やeラーニングコンテンツの作成
- 研修効果の測定と改善提案
- 営業マネージャーや人事部門との連携
- 営業プロセスや製品知識に関する教育
- 外部講師やベンダーとの調整
- 研修予算の管理と報告
- 社内ナレッジ共有の促進
要件
Text copied to clipboard!- 営業または研修分野での3年以上の実務経験
- 優れたプレゼンテーションおよびファシリテーションスキル
- 高いコミュニケーション能力と対人スキル
- 教育プログラムの設計・実施経験
- データ分析に基づく改善提案力
- チームマネジメントまたはプロジェクト管理経験
- MS OfficeやLMSなどのツール使用経験
- 柔軟な思考と問題解決能力
- 営業現場の理解と共感力
- 日本語でのビジネスレベルの読み書き・会話能力
潜在的な面接質問
Text copied to clipboard!- これまでに実施した営業研修の内容と成果を教えてください。
- 教育プログラムを設計する際に重視するポイントは何ですか？
- チームメンバーのモチベーションを高める方法は？
- 営業部門との連携で工夫している点はありますか？
- 研修効果をどのように測定・評価していますか？
- LMSやeラーニングツールの使用経験について教えてください。
- 複数のプロジェクトを同時に進行した経験はありますか？
- 難しい受講者への対応方法を教えてください。
- 営業経験が研修にどのように活かされていますか？
- 今後のキャリアビジョンを教えてください。
